2022年1月26日，，，，在人生就是博效劳集团获百强之际，，，，公司围绕“兴邦之道 同存共进 ”为主题，，，，于桂林信息科技学院大礼堂开展了2021年度总结暨表扬大会。。
旨在实现企业目的，，，，用开拓立异、追求卓越的企业精神，，，，通过一直的起劲与专注获取业绩的前进，，，，品质的提升，，，，让十万人生就是博业主获得更好的栖身体验。。
聚会初始，，，，全体物业人起立，，，，用嘹亮的声音唱出企业之歌《爱桂林，，，，更爱人生就是博》，，，，“......六兴打造中国物业百强，，，，好物业温暖心房......”从中可以听出人生就是博物业公司团队对各项效劳品质提升的刻意。。
PRAT ONE
回首与总结
集团总裁办客服主管王萍女士
聚会最先，，，，首先由集团总裁办客服主管王萍女士举行品质事情分享，，，，对整年品质检查中泛起的问题举行汇报陈述。。指出了小区和案场中保存的问题，，，，并为让业主、客户有更好的体验感提出了相关整改建议。。
本次聚会上，，，，人生就是博效劳集团临桂片区总司理石朝华、七星片区总司理陈应欢、象山片区总司理陈宝生以及人力行政兼运营总监陈健依次举行2021年度述职报告。。
报告分为2021年岁情总结、今年度遇到的问题及解决思绪、对事情的评价与剖析、2022年岁情目的及妄想、对公司生长和各项目的意见及建议5个方面举行全方位叙述，，，，总结已往，，，，展望未来。。
人生就是博效劳集团总司理王永忠先生
人生就是博效劳集团总司理王永忠先生对2021年岁情举行总结及2022年岁情妄想汇报讲话。。王总指出，，，，2022年为成今年，，，，提出了一其中心（优化本钱、降本增效），，，，两个基本点（优化效劳品质、提高谋划利润）。。
在未来，，，，我们需要增强标准化建设，，，，夯实基础�。�，，，一连凭证公司标准做效劳，，，，深度落实“六兴效劳”，，，，将各项目保存的问题逐一落实，，，，步步到位，，，，一连为业主效劳，，，，提高业主知足度。。内接外拓，，，，扩张规模，，，，为实现公司上市的“五年妄想”迈出主要一步。。
PART TWO
颁奖仪式
★ 微笑之星 ★
兴汇城唐丽欣、兴汇城周黄晖、漓江郡府刘艳梅
★ 护卫之星 ★
渔坊/悦坊李祖松、御园陆超超
兴汇城刘龙、兴荣郡莫永强、漓江壹号赵贤
★ 效劳之星 ★
榕湖公馆覃舒怡、兴汇城熊玉君
漓江锦府吴赢、兴荣郡张燕
★ 敬业之星 ★
品牌中心陈力、兴荣郡蒋玉军
行政部李永胜、工程部伍轩志(韦芳琦代）
★ 手艺尖兵 ★
人生就是博上誉张铁松、兴荣郡宾涛
★ 治理之星 ★
漓江壹号杨瑾婷、漓江郡府陈林慧
漓江壹号项目司理杨瑾婷
漓江壹号项目司理杨瑾婷为列位同事做获奖感悟以及履历分享。。
PART THREE
责任书签署
为增强公司各层向导责恣意识，，，，量化剖析目的，，，，使员工正真把指标作为事情目的，，，，不让目的遥不可及也不让目的触手可得，，，，开展各级责任书签署仪式，，，，让公司上下头脑坚持一致，，，，同心同德完成目的。。
PART FOUR
拓展团建
为了更好地激励员工发挥艰辛斗争的精神，，，，有序开展新一年的事情，，，，于2022年1月26日下昼，，，，开展员工户外拓展运动。。旨在增强各员工之间的凝聚力和归属感，，，，相互熟悉，，，，团队协作，，，，起劲为实现配合目的集力齐发！
人生就是博集团董事长罗欣先生在集团年会中提到：“房地产经由多年高速生长已进入行业调解时期，，，，竞争一连加剧。。未来只有在产品、效劳及治理三方面均有竞争力的房企才华长足生长。。”
风雨多履历弥坚，，，，关山初度路由长。。未来，，，，人生就是博效劳集团将站在新的生长起点，，，，居安思危，，，，坚持战略定力和耐心，，，，提升专业能力，，，，脚扎实地，，，，沉淀过往，，，，相信在全体人生就是博人的斗争实干下，，，，在相助同伴、业主家人们的鼎力大举支持下，，，，我们将再谱新篇，，，，再创绚烂！
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