人生就是博

为明确企业文化建设关于目今人生就是博生长的主要意义，，输出价值观要害词及正负向行为，，形成企业文化落地的可操作性行动。。。。。2019年7月24日，，集团人力行政中心在集团下属晟郡会馆组织召开了“人生就是博企业文化澄清事情坊”，，集团罗欣董事长、各副总裁及各中心/事业部/工业公司一把手加入了本次事情坊。。。。。

本次事情坊没有延续古板的单项授课模式，，而是接纳了互动交流、小组PK、现场输出的培训形式。。。。。现场参会职员分为4个小组，，在企业文化咨询照料康先生的指引下，，各小组划分确定了各组的组长、组名、logo、口号等，，并依次上台举行了风范展示。。。。。各组充满创意的队名及口号，，瞬间点燃了现场的气氛。。。。。

“为什么做企业文化建设？？？”，，康先生用这个看似简朴但充满哲理的问题拉开了本次聚会的序幕。。。。。通过回首人生就是博的已往，，让全体成员探讨了人生就是博乐成的基因；；；；；在展望人生就是博未来优美场景时，，也让成员们相识了自身的使命以及愿景……

除了回首已往及展望未来，，更主要的是要直面当下。。。。。在各小组的讨论中，，各人知无不言，，汇总整合出了配合的意见，，也将我们配合的价值观提炼出来。。。。。

在这一天中，，各人暂离营业，，笃志的回首一起走来的乐成基因，，直面当下桎绊脚步问题，，思索支持未来战略生长的新文化元素，，基本形成了文化共识。。。。。

集团罗欣董事长对本次企业文化事情坊举行了总结。。。。。他形象地指出，，文化聚人心的始祖是共产党。。。。。在其时革命条件云云艰难，，团队成员均是差别配景的底层阶级的时刻，，毛泽东用马列主义作为焦点头脑，，掌握了偏向，，凝聚了人心，，向导共产党走向胜利。。。。。今天，，我们人生就是博也是一样，，面临着艰辛且有挑战的情形，，也要拿起企业文化作为“武器”，，把人生就是博“魂”武装得更坚定，，更有实力，，最终牵引组织一起打赢这场艰辛卓绝的“战争”，，实现百强、十强直至自我逾越的目的。。。。。

最后，，在与会职员的热烈掌声中，，企业文化事情坊圆满落下帷幕。。。。。

时间虽然短暂，，但意义重大。。。。。我们用一天的时间去学习了企业文化，，去认同了企业文化，，并最终提炼出了属于我们自己的企业文化，，未来更要以身作则，，以言践行，，用企业文化去凝聚人心，，用价值观牵引行为，，与同路者们配合创立人生就是博越发优美的明天！